- Údaje Eurostatu ukazují, že více než jeden ze šesti mladých lidí v EU v roce 2020 nepracoval, necvičil ani se neúčastnil odborné přípravy (NEET).
- Mladé ženy byly postiženy více než muži.
- Nejnižší sazby NEET měla Česká republika a Nizozemsko.
- Podle Světového ekonomického fóra technologický pokrok vyvolává potřebu opravy.
- Projekt Evropské unie pro záruku mládeže pomohl od roku 2013 24 milionům mladých lidí pracovat nebo trénovat.
Nové údaje ukazují, že více než jeden ze šesti mladých lidí v Evropské unii nepracuje, necvičí ani se neúčastní odborné přípravy (NEET).
Podíl NEET na mládeži klesá od roku 2013. Ale v roce 2020 se tato čísla ubírala jiným směrem. „Tato náhlá změna odráží hospodářský pokles spojený s pandemií COVID-19,“ uvedl statistický úřad Evropské unie Eurostat.
COVID-19 vedl k nárůstu počtu mladých dospělých v Evropské unii.
Foto: Eurostat
Mladé ženy jsou nepřiměřeně postiženy
V roce 2020 bylo 17,6% mladých dospělých ve věku od 20 do 34 let klasifikováno jako NEET. Podle Eurostatu je to o 1,2 procentního bodu více než v roce 2019.
U mladých žen je větší pravděpodobnost, že nebudou mít vzdělání nebo práci.
V osmi členských státech EU byl podíl mladých žen v roce 2020 nejméně o 10 procentních bodů vyšší než u mladých mužů.
V České republice a Nizozemsku byla nejnižší míra nezaměstnaných, vzdělaných nebo vyškolených mladých lidí. Itálie zaznamenala nejvyšší míru NEET u mužů i žen.
Ženy jsou postiženy horší než muži.
Foto: Eurostat
Funkce – dvojité rušení
Údaje Eurostatu odrážejí zjištění zprávy Světového ekonomického fóra o budoucnosti pracovních míst v roce 2020.
To varuje před „dvojitým narušením“ pracovních míst v důsledku dopadu COVID-19 a technologického pokroku.
Do roku 2025 zpráva předpovídá, že polovina zaměstnanců bude potřebovat rekvalifikaci, protože přijetí technologie změní povahu pracovních míst a práce.
Odstávky související s COVID, ztráta pracovních míst a recese tento rozdíl v dovednostech prohlubují.
„Pandemie nepřiměřeně zasáhla miliony pracovníků s nízkou kvalifikací,“ řekl Jeff Magioncalda, generální ředitel online specialisty na vzdělávání Coursera, jeden z partnerů ve zprávě o budoucnosti pracovních míst.
Vyzývá k „koordinovanému úsilí organizací v oblasti rekvalifikace“, které by lidem pomohlo získat přístup k učení a vrátit se k pracovní síle.
Na summitu o přeřazení Světového ekonomického fóra se setkávají lídři z oblasti obchodu, vlády, občanské společnosti, médií a širší veřejnosti, aby vytvořili novou agendu pro růst, zaměstnanost, dovednosti a spravedlnost.
Dvoudenní virtuální akce, která se bude konat 1. až 2. června 2021, se bude zabývat nejdůležitějšími oblastmi diskuse, vyjasní způsoby jednání a zmobilizuje nejvlivnější vůdce a organizace, aby spolupracovaly na urychlení pokroku.
Summit bude rozvíjet nové rámce, formovat inovativní řešení a urychlí práci na čtyřech tematických pilířích: hospodářský růst, obnova a transformace; práce, mzdy a vytváření pracovních míst; Vzdělávání, dovednosti a celoživotní učení; Spravedlnost, začlenění a sociální spravedlnost.
Evropská unie podporuje řadu iniciativ Snižování nezaměstnanosti mladých lidí A pomáhat mladým lidem v práci nebo na školení.
Tyto zahrnují Záruka pro mladéOd svého vzniku v roce 2013 pomohlo 24 milionům mladých lidí a od vypuknutí pandemie posílilo.
Zárukou je závazek všech členských států EU k tomu, že mladí lidé mladší 30 let dostanou dobrou nabídku zaměstnání, dalšího vzdělávání, odborného vzdělávání nebo přípravy do čtyř měsíců poté, co se stanou nezaměstnanými nebo opustí vzdělávání.
V červenci 2020 rovněž posílila Evropská komise Evropská učňovská aliance, jehož cílem je zvýšit kvalitu, nabídku a veřejný obraz učňovských oborů v celé Evropě.
Přátelský webový obhájce. Odborník na popkulturu. Bacon ninja. Tvrdý twitterový učenec.
