Nejnovější novela zákona o obchodních společnostech a družstvech, která je v platnosti od 1. ledna 2021, provedla několik změn v odpovědnosti vedoucích pracovníků, které vysvětlíme níže.
Plat a výhody
Změnilo se období, během kterého je generální ředitel povinen vrátit veškerou mzdu a výhody, které získal od společnosti v úpadku.
Podle předchozí právní úpravy plat a další výhody získané dva roky před tím, než soud vyhlásil bankrot společnosti v úpadku, pokud nedbalost jednatele vedla k bankrotu. To umožnilo lékařům úmyslně oddálit rozhodnutí soudu vyhnout se nebo omezit tuto povinnost.
Dvouleté období se nyní počítá od počátečního podání společností nebo věřitelem, což znamená, že vedoucí pracovníci již nemohou využívat zpoždění soudního rozhodnutí.
Dluhový závazek
Novela změnila některé aspekty odpovědnosti MD za dluhy společností v úpadku. Opomíjení vedoucí pracovníci nyní přebírají odpovědnost pouze v případě, že nedojde k restrukturalizaci společnosti, a nikoli ve všech insolvencích.
Před změnou navíc mohli věřitelé žalovat přímo proti výkonnému řediteli, který působil jako ručitel – což by mohlo vést k nespravedlivé výhodě pro některé věřitele – což již neplatí. MD jsou nyní přímo odpovědné společnosti v úpadku a odpovědnost je vypořádána výhradně v rámci insolvenčního řízení, čímž je zajištěna stejná spokojenost věřitelů.
Nezávislý obhájce jídla. Celkový myslitel. Certifikovaný spisovatel. Televizní ninja. Profesionální tvůrce. Hip-friendly twitter feťák. Hrdý průzkumník. Bacon nadšenec.
