Světové ekonomické fórum to očekává Nyní 135,6 let k dosažení rovnosti žen a mužů – Protože epidemie vrátila svět o generaci zpět, Paritní zpoždění asi o 36 let.
„100 let globální genderové parity nebylo opravdu dost dobré – a nyní (je to) 136 let po celém světě,“ řekla CNBC Saadia Zahidi, výkonná ředitelka Světového ekonomického fóra.
„Epidemie měla obrovský dopad,“ řekla CNBC. „V zásadě to zvrací hodně pokroku, kterého bylo v minulosti dosaženo.“ „Kapitálové spojení“ Středa.
Pokud společnosti chtějí mít … kreativitu a inovace, které je vyvedou z krize, potřebují rozmanitost, a proto o tom musí uvažovat také jako o obchodní investici.
Saadia Zahidi
Generální ředitel Světového ekonomického fóra
Jedním z důvodů zvětšujících se rozdílů mezi pohlavími je to, že odvětvími těžce zasaženými virem Covid-19 jsou většinou ženy.
„Ať už je to cestování a cestovní ruch, které byly globálně uzavřeny, nebo spotřebitelský a maloobchodní sektor, který byl zasažen v mnoha zemích, jedná se o velké zaměstnavatelky,“ uvedla Zahidi.
Matka a dcera se dívají na reproduktory před davem na demonstraci proti povinným vakcínám Covid-19 v australském Sydney.
Don Arnold | Getty Images Novinky | Getty Images
Dalším faktorem je, že mnoho žen převezme další povinnosti doma, zatímco jsou školy zavřené.
„Pak to znamená jakousi„ dvojitou transformaci “pro ženy,“ řekla.
Světové ekonomické fórum uvedlo údaje od společnosti Ipsos zabývající se průzkumem trhu Navrhuje se, aby tato „dvojí směna“ placené a neplacené práce přispěla ke zvýšení napětí a úzkosti ohledně jistoty zaměstnání a obtížnosti udržení rovnováhy mezi pracovním a soukromým životem.
Úloha vlád a společností
Zahidi uvedla, že vlády musí při překlenutí rozdílů mezi pohlavími hrát „zásadní roli“.
Řekla například, že úřady by mohly investovat do infrastruktury péče o děti a seniory, což by mohlo pomoci, protože tyto odpovědnosti spadají na ženy v „tradičních“ domovech.
Dodala, že zaměstnavatelé mohou také pomoci ženám z relativně vyšších relativních ztrát pracovních míst a nižší míry zaměstnanosti v zotavujících se odvětvích.
„Pokud společnosti chtějí mít … kreativitu a inovace, které je vyvedou z krize, potřebují rozmanitost, a proto o tom musí uvažovat také jako o komerční investici,“ uvedla Zahidi.
„Student. Popkulturní ninja. Vášnivý expert na potraviny. Oddaný televizní geek. Twitteraholic.“
